Volgens Art. 3 van de arbeidsomstandighedenwet voert de werkgever een beleid gericht op voorkoming en beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Het beleid vormt het uitgangspunt om veilig te werken. Fysieke veiligheid, mentale gezondheid, doelstellingen en risicomanagement maken daar deel van uit.
- Kader om te voldoen aan wettelijke eis
- Welzijn medewerkers bevorderen
- Aanpak werkgever
Volgens Art. 3 van de arbeidsomstandighedenwet voert de werkgever een beleid gericht op voorkoming en beperking van psychosociale arbeidsbelasting. Het beleid vormt het uitgangspunt om veilig te werken. Fysieke veiligheid, mentale gezondheid, doelstellingen en risicomanagement maken daar deel van uit.
Daarom BM Trainingscentrum
Ervaren instructeurs
Altijd veilig werken
Flexibel & scherp geprijsd
Ook trainingen op locatie